Маркетинг-план

37-ти летний опыт работы Маркетинг-плана в 70 странах мира «NSP» гарантирует всем его участникам стабильность, независимость и успех.

Маркетинг-план NSP имеет карьерную лестницу из 11 рангов:

• Ассистент
  
• Консультант
  
• Менеджер
  
• Лидер
  
• Лидер-ассистент
  
• Лидер-консультант
  
• Лидер-менеджер
  
• Директор-ассистент
  
• Директор-консультант
  
• Директор-менеджер
  
• Член Совета Директоров

Доходы участника маркетинговой программы NSP состоят из комиссионных вознаграждений за личное потребление продукции, а также за построение сети потребителей.

Виды доходов:

• Прибыль от розничной торговли: от 40% дистрибьюторской цены.
• Персональная Премия: до 30% личного объема товарооборота.
• Групповая Премия: до 20% объема товарооборота своей сети дистрибьюторов.
• Лидерская Премия: до 10% объема товарооборота всех Лидерских групп в своей сети до 7 уровня.
• Организационная Премия: до 5% объема всей Вашей сети.
• Премия на содержание автомобиля.

Комиссионные вознаграждения выплачиваются ежемесячно по результатам работы дистрибьютора в текущем месяце.

Подписав дистрибьюторское соглашение, вы получаете ранг — ассистент. Вы можете покупать продукты по оптовой цене и пользоваться ими лично. То есть, экономить от 40% на приобретении продукции NSP. Вы можете иметь доход от их розничной продажи от 40% от их оптовой стоимости при последующей реализации. Кроме того, вам дается дополнительная скидка в 5% на личные закупки, при условии суммарного Личного Объема 100 очков в течение любого периода времени. (ЛО, Личный Объем — объем закупок продукта, который вы купили на свой регистрационный номер в данном месяце, выраженный в очках.). Условия получения следующих рангов смотрите в таб. № 1.

При личном объеме менее 30 очков дистрибьютор в ранге консультант и выше рассчитывается в текущем месяце как ассистент. Для дистрибьютора в ранге ассистента, личный и групповой объемы не регламентируются, при этом ассистент получает вознаграждение, когда в течение любого периода времени его суммарный личный объем превысит 100 очков. Если дистрибьютор не работает более 6 месяцев, его контракт автоматически аннулируется.

Схема ускоренных квалификаций на консультанта, менеджера, лидера:

• Личный объем не менее 30 очков!
• Если дистрибьютор 2 месяца подряд выполняет не менее 150 очков ГО, (ГО групповой объем — сумма Вашего ЛО и ЛО всех дистрибьюторов Вашей группы.), то на третий месяц ему присваивается ранг Консультанта:
• Если дистрибьютор 3 месяца подряд выполняет не менее 400 очков ГО, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Менеджера:
• Если три месяца подряд дистрибьютор выполняет не менее 800 ГО и наберет группу 10 активных дистрибьюторов, то на четвертый месяц ему присваивается ранг Лидера:
• Для дистрибьюторов, имеющих опыт работы в других компаниях, существуют персональные условия.

Повышенный процент премий (**) начисляется при подтверждении присвоенного дистрибьютору ранга в расчетном, а также предшествующем расчетному месяцах, а для рангов Лидер, Лидер — ассистент и Лидер — консультант дополнительно при ГО 1000/900 очков.

• Повышенный процент Лидерской премии(**) выплачивается дистрибьютору при выполнении следующих условий:
• подтверждение ранга Лидера в месяце, предшествующем расчетному:
• выполнение ГО в расчетном месяце 1500 очков и более.

Существуют еще организационная премия, директорская премия и еще ряд других видов поощрения. О них можете более подробно ознакомиться в специальной брошюре компании.

Как связаться с нами для получения более подробной информации Вы узнаете на странице Контакты.

назад вверх